奎文面向社会招聘聘用制教师简章

2016-10-09  来自: 潍坊市山香教育咨询有限公司 浏览次数:505

 为进一步加强教师队伍建设,满足教育教学工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,奎文区面向社会公开招聘40名聘用制教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3.报考人员不限籍贯和生源地。

4.年龄不超过40周岁(1976年8月10日及以后出生)。

5.具有全日制普通高校本科毕业及以上学历和学士及以上学位。

6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等)。

7.英语教师岗位须具有专业英语四级及以上水平证书。

8.具备相应层次的教师资格。

9.招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件《奎文区2016年面向社会招聘聘用制教师岗位计划表》)。

有下列情形的人员不能应聘:在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名和资格审查 

报名和通知发布网站:奎文教育网http://www.kwedu.cn(“奎文区2016年招聘聘用制教师”栏目)。

1.报名相关事项
   (1)报名采取先网上报名、后现场确认的方式进行。
   (2)网上报名时间:2016年8月7日8:30至8月9日17:00。

应聘人员登录奎文教育网,进入“奎文区2016年面向社会招聘聘用制教师”网上报名系统,如实填写、提交个人相关信息,并上传本人近期正面免冠数码照片,分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰。应聘人员每人限报一个岗位。应聘人员在报名期间多次登录填报信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,网上报名结束后报考岗位已经确定个人不能再进行修改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消其考试资格。

   (3)现场确认时间:2016年8月10日-8月11日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)。
  (4)现场确认地点:奎文区教育局二楼会议室(奎文区民生东街25号,北海路与民生东街路口西100米路北)。
  (5)现场确认时提交的材料:

应聘人员须提交本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、英语水平证书、就业报到证等证件原件及复印件各一份,以及下载打印的《奎文区2016年面向社会招聘聘用制教师报名登记表》(一式一份,粘贴1寸近期同版免冠彩色照片2张)。在职人员应聘的,须提交有用人权限单位出具的同意应聘介绍信。

现场确认审核合格的,当场发放《聘用制教师考试准考证》。

未按时提交规定材料的,视为弃权;弄虚作假的,取消报名资格。

2.有关注意事项

对计划聘用人数与终报名确定的应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按比例相应核减聘用计划。取消或核减的聘用计划经研究后,调整到其他岗位。报考取消聘用计划的人员,可在规定时间内改报符合规定条件的其他岗位。

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

三、考试

考试分初试和复试,主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教学基本素养、教学思想、教学能力、教学设计和专业知识等。

1.初试。初试采用答辩的形式。根据初试成绩,在基本分数线(由招聘工作领导小组确定)以上、按招聘计划数1:3的比例确定进入复试人员。后一名如有数名考生初试成绩相同的,一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入复试人员。初试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。初试成绩和进入复试范围人员名单在网站上公布。初试成绩不计入总成绩。

2.复试。复试采用说课的形式,采取百分制计分;报考音乐、体育、美术、信息技术岗位人员增加专业技能测试,采取百分制计分(复试成绩=说课成绩×50%+技能测试成绩×50%),说课成绩、技能测试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按复试成绩择优聘用。根据复试成绩按招考计划数等额确定进入考察、体检范围人员(音乐、体育、美术、信息技术岗位人员复试成绩相同的,取说课成绩高者,说课成绩再相同的,取技能测试成绩高者,技能测试成绩再相同的,取初试成绩高者;其他岗位人员复试成绩相同的,取初试成绩高者,初试成绩再相同的再进行加试)。说课或技能测试成绩低于60分的,不列入考察、体检范围。复试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。

四、考察、体检

对入围人员进行资格复审和考察,并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,结果以复检结论为准。考察和体检合格的,确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的,取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的,按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。

五、公示、聘用

拟聘用人员通过奎文教育网进行公示。如发现问题,一经核实取消拟聘用资格。

六、有关待遇及管理

1.聘用制教师由奎文区教育局根据工作需要,安排到区内各学校工作,与单位签订劳动合同,聘期三年(包括试用期)。聘期结束后,考核合格的,由教育局根据学校工作实际需要和聘用制教师考核情况,确定学校续聘人员和数量,办理续聘手续,并在全区范围内进行调剂。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的,解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区事业在编教师招聘考试。

  2.聘用制教师工资待遇由区财政保障,人事档案关系由区人力资源管理服务中心托管,工资参照同等条件在编教师工资标准核发,并参照潍坊市机关事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金等;聘用制教师实施绩效工资制;年度考核合格的晋升薪级工资;聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。

  3.聘用制教师出现以下行为的,单位可直接解除聘用合同。

   (1)连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

   (2)出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加课业负担等“师德投诉必查内容30条”中情形的。

自聘用合同依法解除、终止之日起,单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。



关键词: 奎文面向社会招聘聘用制教师简章           

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